제조업 현장에서 인사·총무 업무를 담당하고 있다면 매달 반복되는 교대근무 관리, 근태 기록, 연장·야간·휴일근로수당 계산이 결코 간단한 업무가 아니라는 것을 잘 알고 계실 텐데요. 특히 제조업은 생산직과 현장 근로자의 비중이 높고 교대제 운영이 많은 만큼, 근태 기록과 실제 근로시간이 정확하게 관리되지 않으면 작은 실수가 임금 체불이나 근로기준법 위반 리스크로 이어질 수 있습니다. 주 52시간제, 포괄임금제, 임금명세서 등 노동관계법령과 행정기관의 점검 기준을 꾸준히 확인해야 하는 이유도 여기에 있습니다.
그래서 오늘은 제조업 사업장의 노무관리 실무에 도움이 될 만한 소식을 소개해 드리려고 합니다. 바로 17년 차 전문 노무사를 초청해 진행하는 ‘2026년 하반기 제조업 근로감독 대비 무료 세미나’입니다.
1. 제조업 노무관리, 왜 미리 점검해야 할까요?
제조업 인사담당자가 노무관리 과정에서 자주 고민하는 부분은 생각보다 다양합니다.
직원별 실제 근로시간을 정확하게 확인하기 어렵다
연장·야간·휴일근로수당 계산이 복잡하다
통상임금과 각종 수당의 산정 기준을 다시 확인하고 싶다
이런 고민이 있다면 이번 세미나를 통해 실무적인 방향을 확인해 볼 수 있습니다.
이번 행사는 단순히 노동법 조항을 설명하는 방식이 아니라, 제조업 사업장에서 실제로 발생하기 쉬운 노무관리 문제와 임금 계산상의 실수, 근로감독 대비 방법을 중심으로 구성됐다는 점이 특징입니다.
2. 17년 차 노무사가 직접 알려주는 제조업 노무관리
이번 세미나의 강연자는 정해명 대표 노무사(노무법인 상상)입니다. 현재 노무법인 상상 대표 노무사로 활동하고 있으며, 근로복지공단 경인북부 업무상질병판정위원회 위원, 수원지방검찰청 안산지청 형사조정위원, 경기도 노동권익센터 마을노무사 등으로도 활동하고 있습니다. 현장에서 실제로 접하는 노동 관련 사례를 바탕으로 제조업 사업장이 어떤 부분을 사전에 점검해야 하는지 살펴볼 예정입니다.
3. 세미나는 2개 세션으로 진행됩니다
이번 행사는 크게 노무관리 전문 특강과 HR 시스템을 활용한 근태관리 두 가지 세션으로 구성됩니다.
Session 1. 제조업 근로감독 핵심 대비 전략
45분 / 강사 : 정해명 대표 노무사
첫 번째 세션에서는 제조업 사업장이 근로감독에 대비하기 위해 어떤 부분을 중점적으로 관리해야 하는지 살펴봅니다.
주요 내용은 다음과 같습니다.
제조업 근로감독 기조 및 주요 점검 포인트: 최근 근로감독 방향과 현장 점검 사항
포괄임금제 및 수당 산정 노무 리스크: 포괄임금계약 운영 리스크 및 연장·야간·휴일수당 계산 오류 방지
사업장 자체 점검 및 실무 노무 Q&A: 근로감독 대비 자율 점검 가이드 및 현장 맞춤형 질의응답
평소 노동법을 접할 기회가 많지 않은 담당자도 실제 업무와 연결해서 이해할 수 있도록 실무 중심으로 진행될 예정입니다.
Session 2. 다우오피스HR로 간편해지는 제조업 근태관리
30분 / 발표자 : 다우기술 이상열 팀장
두 번째 세션에서는 복잡한 제조업 근태관리를 HR 시스템으로 어떻게 효율화할 수 있는지 알아봅니다. 특히 매월 엑셀로 교대근무표를 작성하거나 초과근무 현황을 수작업으로 관리하고 있다면 관심 있게 살펴볼 만한 내용입니다.
주요 내용은 다음과 같습니다.
제조업 맞춤 근태 및 교대근무 자동화: 모바일·다국어 지원 출퇴근 기록 연동과 현장 맞춤 모듈을 통한 엑셀 수작업 최소화
주 52시간 및 초과근무 리스크 관리: 초과근무 사전 승인 프로세스 및 법정 근로시간 초과 예방 알림 구축
HR 시스템 운영 사례 및 시연: 실제 도입 및 운영 사례 소개, 시스템 작동 시연
노무사가 알려주는 법적인 관리 기준과 HR 시스템을 활용한 실무적인 관리 방법을 함께 확인할 수 있다는 점이 이번 세미나의 장점입니다.
4. 2026년 제조업 노무사 초청 세미나 일정
이번 세미나는 제조업 사업장의 대표자와 임원, 인사·총무 담당자를 대상으로 무료로 진행됩니다.
구분 | 내용 |
|---|---|
행사명 | 2026년 하반기 제조업 근로감독 대비 무료 세미나 |
일시 | 2026년 9월 9일(수) 14:00~ |
장소 | 안산 중소벤처기업연수원 강의실 |
참가비 | 무료 |
신청 마감 | 2026년 9월 6일(일) 17:00까지 |
대상 | 제조업 대표자·임원·인사·총무 담당자 등 |
참석 방식 | 사전 신청 후 참석 대상자 확정 |
단, 좌석이 한정되어 있어 신청한다고 해서 즉시 참석이 확정되는 방식은 아닙니다. 신청서 접수 후 내부 확인을 거쳐 참석 대상자가 선정되며, 최종 참석자로 확정된 경우 신청 시 작성한 문자 또는 이메일을 통해 참석 안내와 상세 위치가 전달될 예정입니다. 따라서 신청 후에는 문자와 이메일을 꼭 확인하는 것이 좋습니다.
5. 이런 제조업 사업장이라면 특히 추천합니다
이번 노무사 세미나는 단순히 노동법을 공부하고 싶은 분들뿐 아니라, 실제 인사·총무 업무를 담당하고 있는 분들에게 더욱 유용할 수 있습니다.
이런 분들에게 추천합니다
근로감독이 걱정되는 기업
교대근무 관리가 복잡한 기업
초과근로수당 계산이 어려운 기업
포괄임금제를 운영하고 있는 기업
근태관리 시스템 도입을 고민하는 기업
6. 참석자에게 제공되는 특별 혜택도 있습니다
이번 세미나는 무료로 진행되는 데다 참석자를 위한 별도의 혜택도 준비되어 있습니다.
참석자 전원｜포괄임금제 대응 가이드북 PDF
세미나 참석자 전원에게 포괄임금제 대응 가이드북(PDF)을 제공합니다. 전문 노무사의 실무 노하우를 바탕으로 포괄임금제를 운영할 때 사업장에서 확인해야 할 주요 사항과 현장용 점검표가 포함될 예정입니다. 가이드북은 행사 종료 후 이메일을 통해 발송됩니다.
선착순｜다우오피스HR 3 in 1 고속 무선 충전기
행사 당일에는 참석자를 대상으로 다우오피스HR 3 in 1 고속 무선 충전기도 준비되어 있습니다. 해당 사은품은 현장에서 참석 확인 후 선착순으로 제공되며, 준비된 수량이 모두 소진되면 조기 마감될 수 있습니다.
7. 세미나 참석 전 자주 묻는 질문
Q. 정말 무료로 참석할 수 있나요?
네. 참가비는 전액 무료입니다. 다만 좌석이 제한되어 있어 사전 신청을 받은 뒤 참석 대상자를 선정합니다. 신청서를 제출했다고 해서 모든 신청자의 참석이 자동 확정되는 것은 아닙니다.
Q. 누가 참석할 수 있나요?
제조업 기업의 대표자, 임원, 인사·총무 담당자를 주요 대상으로 합니다. 제조업 현장의 노무관리와 근태관리에 관심이 있는 분이라면 유익한 시간이 될 수 있지만, 행사 취지에 맞지 않는 경우 참석이 제한될 수 있습니다.
Q. 포괄임금제 가이드북은 언제 받을 수 있나요?
참석자 전원에게 제공되는 포괄임금제 대응 가이드북 PDF는 행사 종료 후 이메일로 발송됩니다.
Q. 무선 충전기는 어떻게 받을 수 있나요?
3 in 1 고속 무선 충전기는 행사 당일 현장에서 참석 확인 후 선착순으로 증정합니다. 수량이 한정되어 있으므로 현장 사은품을 원하는 분들은 가급적 서둘러 참석하는 것이 좋습니다.
Q. 주차가 가능한가요?
행사 당일에는 별도의 주차 지원이 어렵습니다. 가능하면 대중교통 이용을 권장합니다. 행사 장소인 안산 중소벤처기업연수원은 4호선 초지역에서 도보 약 10분 거리에 있습니다.
이번 세미나는 이러한 제조업의 특성을 고려해 전문 노무사의 근로감독 대비 전략과 HR 시스템을 활용한 근태관리 방법을 한 자리에서 확인할 수 있도록 구성됐습니다. 평소 제조업 노무관리에 어려움을 느끼고 있었거나, 근로감독을 앞두고 사업장 자체 점검이 필요했다면 이번 기회를 활용해 보시기 바랍니다.