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직무교육 교육기관 안내
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- 기업교육 1위
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교육
-
법령근거
근로자퇴직급여 보장법 제32조
-
대상자
전 직원 (개인형퇴직연금제도를 제외한 퇴직연금제도를 설정한 기업)
-
의무교육시간
연 1회 (60분 이상)
-
패널티
교육 미이수 시 최대 1,000만원
-
교육문의
근로복지공단 1611-0075
개인정보 보호교육
-
법령근거
개인정보보호법 제28조
-
대상자
개인정보취급자 또는 업무에 따라
개인정보에 접근하여 처리하는 자 -
의무교육시간
연 1회 (60분 이상)
-
패널티
보안사고 발생 시 최대 5억원
-
교육문의
한국인터넷진흥원 1544-5118
산업안전보건교육
-
법령근거
산업안전보건법 제31조
-
대상자
5인 이상 사업장 모든 근로자
-
의무교육시간
반기별 1회 (6~12시간 이상)
-
패널티
교육 미이수 시 과태료 최대 500만원
-
교육문의
고용노동부 산업보건과 (국번없이) 1350
성희롱 예방 교육
-
법령근거
남녀고용평등법 제13조
-
대상자
전 직원 (10인 미만 사업장 간이교육 인정)
-
의무교육시간
연 1회(60분 이상)
-
패널티
교육 미이수 시 과태료 최대 500만원
-
교육문의
고용노동부 (국번없이) 1350
직장 내 괴롭힘 예방 교육
-
법령근거
고용노동부 발표 취업규칙 표준안
-
대상자
10인 이상 사업장 모든 근로자
-
의무교육시간
연 1회
-
패널티
권고
-
교육문의
고용노동부 (국번없이) 1350
장애인 인식개선 교육
-
법령근거
장애인고용촉진 및 직업재활법 5조의 2
-
대상자
전 직원 (50인 미만 사업장 간이교육 인정)
-
의무교육시간
연 1회 (60분 이상)
-
패널티
교육 미이수 시 과태료 최대 300만원
-
교육문의
한국장애인고용공단 1588-1519
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학습 기간을 연장할 수 있나요?
학습 기간을 연장할 수 있나요?
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